​企業倫理認証マーク制度

企業倫理認証マーク制度（通称：企倫マーク制度）は、企業（申請事業者）の

１．反社会的勢力の排除に関する法令・指針等に適合した適切な体制

２．健全な労使関係を構築、維持、改善するための一定水準以上の適切な体制

の整備状況を第三者機関が公正に審査し、一定の基準を満たしている場合にその証明として「企倫マーク」が​付与される制度です。

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「企業倫理に反する行為」とは、どのようなものがあるのでしょうか。

以前は反社会的勢力（暴力団系やそのフロント企業等）との関係を持ち、違法な営業行為を繰り返すことなどを指しました。しかし近年では、従業員（パート・アルバイト含む）対する過度な営業ノルマや長時間労働、サービス残業、「セクハラ」「パワハラ」等により精神的苦痛、賃金の経常的な未払い等々が挙げられ、企業の倫理はより広い範囲にわたって問われるようになっています。

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◆企業自体の経営リスクをヘッジする事。

　認証マークの審査を通じて、自らの経営を律する

◆当該企業の全てのステークホルダーの「安心」に寄与する事。

　雇用促進の一翼を担う

◆健全なる日本国内の事業活動に貢献する事。

　危機管理のグローバルスタンダードを目指す

• HPや各種契約書、名刺などに『企倫マーク』を掲示する事で信用力ＵＰが期待できます。

• ​中堅・中小企業の採用に有効。第三者認証を受けることにより、求職者が安心して応募できます。

• 企業の健全性を審査するため、取引先においての安心を得られます。

• 企倫マーク取得により、社員の自社へのブランド意識が芽生え、仕事に対するモチベーションアップがはかれます。

まずは、企倫マーク制度専用ダイヤルへご連絡のうえ、お気軽にご相談ください。

事務局一同、皆様からのご連絡をお待ちしております。